Katere veščine potrebujete, da postanete zdravstveni delavec?
Poglej tudi:7 življenjskih spretnosti, ki jih potrebujete za kariero v zdravstveni negiPostati zdravnik je priložnost za nagrajevanje, vendar se odločitve za zdravstveno šolo ne sme sprejeti zlahka. Potrebno je veliko predanosti, da vas sprejmejo na medicinsko fakulteto in podvrženi boste intenzivnemu urniku, ki se bo nadaljeval v celotni karieri.
Če želite uspeti v tej panogi, morate imeti naslednje veščine.
Vir slike:Pekslov
Sposobnost učenja
Na začetku zdravstvene kariere boste morali čez dan več tednov pripravljati in ponoči študirati. Pripraviti se boste morali na različna zdravstvena dovoljenja, kot sta MCAT in USMLE, ki vam bodo omogočila opravljanje medicine. Če ste v prvem letniku zdravstvene šole, lahko opravitepripravljalni tečaji za USMLE 1. korakza izboljšanje rezultatov na dejanskem dnevu izpita.
Po končani medicinski fakulteti je pomembno, da se še naprej učite o človeškem telesu, medicinskih postopkih in boleznih, da se še naprej izboljšujete kot zdravstveni delavec. Morate imeti močno sposobnost učenja, saj se medicinske tehnologije in odkritja skozi vašo kariero spreminjajo in razvijajo.
Čustvena inteligenca
Ne glede na to, ali ste medicinska sestra ali kirurg, boste morali vsak dan sodelovati s svojimi pacienti. Zdravstveni delavci morajoobčutljivost zaslonain taktiziranost tudi v času globokega čustvenega stresa. Pomemben vidik vašega dela je posredovanje slabih zdravstvenih novic sorodnikom bolnikov, zato morate biti čustveno zreli, da ostanete vztrajni in profesionalni.
Če želite izboljšati svojo čustveno inteligenco, si poskusite predstavljati, kako bi se počutili, če bi vam zdravnik povedal, da vaša žena ali mož umira zaradi bolezni. Ocenite, kako bi se odzvali in kaj bi želeli, da nekdo reče v tem scenariju. Če se predstavljate v različnih nastavitvah, se boste lažje odzvali na situacijo, ko bo čas.
Spretnosti reševanja problemov
Zdravstveni delavci morajo razmišljati in reagirati sproti ter se posvetovati s svojim duševnim simptomom in diagnozo Rolodex, da razvijejo najboljše možnosti zdravljenja. Obstaja skoraj neskončno število bolezni, ki jih ima človek, nekatere pa so redke ali jih je s testiranjem težko prepoznati. Iz tega razloga je koristno bitireševalec naravnih problemov.
Med vadbo vas bodo mnogi učenci višjega razreda ali profesorji preizkusili, kakšno bolezen ima bolnik. Kot zdravstveni delavec je za vas pomembno, da ste čim bolj natančni, ker lahko dajanje napačnih zdravil ali zdravljenja za vašega pacienta pomeni katastrofo. Bodite hitri in postali boste odličen zdravnik, medicinska sestra, tehnik ali kirurg.
Spretnosti timskega dela
Vsi zdravstveni delavci morajo za delovanje sodelovati z dobro naoljeno ekipo. Če je en zobnik zlomljen ali ohlapen, bo ustvaril domino učinek napačnih informacij ali zastojev, ki bi lahko poškodovali vašega pacienta. Še preden ste se odločili za medicinsko področje, ste verjetno opazili, da si skupina medicinskih sester, zdravnikov, kirurgov in tehnikov nenehno medsebojno posreduje informacije.
Sposobnost interakcije in vzpostavljanja odnosov s sodelavci in vrstniki je bistvenega pomena, saj vsak dan zagotavlja harmonično delovno okolje. Tudi ko je vaš bolnik bolan, razume, kdaj nekaj ne deluje ali če odnos ni. Če imate težave s članom ekipe, se o njih pogovorite zasebno.
Odpornost
Vsi zdravstveni delavci imajo težko delo, da izboljšajo udobje nekoga, ki je že neprijetno, bolan ali morda umira. Če delate v bolnišnici, boste verjetno imeli veliko težkih dni in odpornost na nadaljevanje v težkih časih vam bo koristila. Odpornost vas bo spodbudila, da se boste ustrezno posvetovali z več bolniki.
Če vas stvari zlahka pretresejo, ni nujno slaba lastnost, toda ohromljenost negativne izkušnje bo vplivala na vaš poklic. Če želite biti dragocen član medicinske ekipe, se morate naučiti upravljati s svojimi presojami in občutljivostmi. Ko se vse bolj navajate na svoj poklic,odpornostbi moralo priti naravno.
Komunikacijske sposobnosti
Komunikacijske sposobnostiso kritični v vsaki karieri, v medicini pa jim pridejo prav. Interakcija s kolegi in bolniki bo vsak dan, in če imate slabe komunikacijske sposobnosti, lahko pravilno potrdite diagnozo ali možnosti zdravljenja. Ali še huje, morda ne boste mogli govoriti z drugim uslužbencem, da imate težavo.
Med začetnimi diagnostičnimi stopnjami morate bolniku zastaviti prava vprašanja, da boste lahko postavili ustrezno diagnozo. Če vprašate prevečzaprta ali naložena vprašanja, ali ne razširite tega, kar vam je povedal vaš pacient, je možno, da boste kaj zamudili. Če ne morete učinkovito govoriti z ljudmi, boste trpeli - skupaj s svojimi pacienti, ki nujno potrebujejo vaše vodstvo.
Pozornost do podrobnosti
Manjka samo ena podrobnost je lahko katastrofalna za ljudi okoli vas, zlasti če gre za alergije na zdravila ali anamnezo. Čeprav je vedno pomembno, da si pred diagnozo ogledate bolnikovo karto, morate vedno potrditi njihovo zgodovino alergij, če bi kaj zamudili. Tudi tehnika bi morala postavljati podobna vprašanja, tudi če je bilo že postavljeno.
Zavedati se morate tudi bolnikove zdravstvene anamneze in obiskov, ker lahko vidite vzorec. Na primer, če ima pacient na svojem telesu ureznine in modrice ob prvem obisku, je to lahko znak okornosti, po večkratnih obiskih z enakimi simptomi pa lahko znak resnejše težave. Dober zdravstveni delavec opazi vse.
Vodstvene sposobnosti
Vaš poklic v medicinski industriji določa, kako pogosto boste uporabljali svojevodstvene sposobnosti, toda na neki točki boste strokovnjak, ki ga več pacientov pokliče na pomoč. Ne glede na to, ali ste medicinska sestra ali tehnik, bo večina ljudi želela obdržati nekoga, ki mu že zaupa svoje intimne podrobnosti, in se bo namrščil ob več zdravnikih.
Pozneje v svoji karieri boste morda celo postali mentor mlajšim ali nadobudnim študentom v medicinski industriji, ki vas bodo iskali po svojem znanju. Če svoje vodstvene sposobnosti določite zgodaj, bodo tudi vrstniki verjetno zaupali vam. Biti odličen vodja pomeni, da se bodo tudi drugi na vašem področju želeli učiti iz vašega zgleda.
Nadaljevati:
Obvladovanje stresa
Stalni strokovni razvoj (CPD)