Obvladovanje odvečnosti COVID

Ko sem se poslovil in kliknil gumb »Zapusti«, da zaprem video klic ekipe, mi je glava padla v roke. Odvečnost je potrkala na moja vrata. Ponovno.

Že drugič v petih letih so me brez slovesnosti mahali proti Izhodu. Moja vloga je bila presežna pri zahtevah. Vendar v teh najbolj neslavnih in neurejenih letih novice niso bile povsem nepričakovane.

Poleg uničujočega vpliva na človeško življenje je COVID-19 povzročil tudi uničenje svetovnega gospodarstva. Ko si podjetja prizadevajo preživeti, številni delavci izgubijo službo. Zdaj sem tudi svojega izgubila.

Bila je grenka tableta za pogoltniti. Edino tolažbo, ki sem jo lahko sprejel, če je »tolažba« prava beseda, je bilo, da nisem bil sam.

Odvečnost ni edini strah

Številni milijoni nas po vsem svetu so zaradi pandemije prizadeli svoja delovna mesta, vendar nas je ta edinstveno prizadela. Če želite, smo različne ladje, ki plujejo po istem razburkanem oceanu.

Obstajajo tisti, ki so bili odpuščeni ali so bili omajani, in tisti, ki racionalizirajo svoja podjetja. Obstajajo samozaposleni, ki niso prepričani, od kod jim bo prišla naslednja provizija. In ključni delavci, ki tvegajo svoje zdravje, da bi ostali ostali v dobri formi. Seznam se nadaljuje.

Vsem nam je skupno to, da smo se morali vsi prilagoditi. Strah, zmedenost in nešteto drugih čustev življenja, vrženega v nedogled, so lahko močna mešanica.

Okrevanje po presežku

Ta 'bit na sredini', obdobje prilagoditve od starega k novemu, je tisto, kar spremeni svetovalecWilliam Bridgesimenovano 'nevtralno območje'. Lahko je neprijeten čas - celo neproduktiven in brez smeri. In v tehnestanovitna in negotovavčasih je naravno, da začutite obup.

Ena stvar, ki sem se je naučil letos, pa je, da nam teh dogodkov in čustev ni treba pustiti. Niti presežka. To so mi prinesli domov, ko sem v svojem novo najdenem presežku prostega časa prebral »Delo moteno, «Jeffa Schwartza in Suzanne Riss. To je načrt za krmarjenje po prihodnosti dela in knjiga iger za njegovo kar najboljše delo.

Knjiga govori o tem, kako se lahko gradimo tako, da izkoristimo prihodnje priložnostiodpornostin gojenje novih miselnosti in zmožnosti. Konča se s številnimi akcijskimi točkami, premiki miselnosti, nasveti in spoznanji avtorja in drugih, ki vedo.

Zelo pomembno je za vsakogar, ki želi uspevati v jutrišnjem svetu. To je razsvetljujoče branje.

Dolga in zavita kariera

Eden njegovih najbolj zanimivih odsekov obravnava tisto 'bit na sredini' - prehode. Ljudje bodo danes v življenju delali pri povprečno 12 različnih delodajalcih, pravijo avtorji. Torej, če nam je všeč ali ne, bomo v prihodnosti doživeli veliko več zasukov, zavojev in prehodov, kot smo bili vajeni. Celo zdaj.

Večstopenjska življenja v več poglavjih bodo običajna. Vrnitev v izobraževanje, delo v portfelju, samozaposlitev, plačana zaposlitev, prekvalifikacija, ponovni izum, raziskovanje in prehod že izpodrivajo model 'enkratnega dela'.

Sposobnost vrtenja med temi stopnjami, razširitve naših zmožnosti in raztezanja prilagodljivosti bo ključnega pomena. Sedaj in v prihodnosti moramo aktivno načrtovati daljšo, bolj zavito kariero.

Dobrodošli v prihodnosti

Skratka, imamo izbiro. Prehodom lahko pustimo, da nas vznemirjajo, upočasnijo ali ohromijo. Ali pa lahko vidimo njihov potencial in se pripravimo, da bomo ob prihodu udarili po tleh.

TOmiselnost rasti, navdušenje nad izzivi in ​​ljubezen do nenehnega učenja in razvoja so vsi ključni sestavni deli strategije za predvidevanje in upravljanje kariernih prehodov.

Sporočilo avtorjev je, da oblikovanje takšne strategije ni zgolj stvar dobrega smisla. Ne, to je preživetje, čisto in preprosto. Če se ne bomo uspešno vrteli in prešli skozi poglavja našega delovnega življenja, nas bo jutrišnji svet pustil za seboj.

Kot se je izkazalo, sem imel srečo. In še posebej, glede na grozne okoliščine COVID-19. Pristal sem čudovito novo službo, ki me je poživila in spodbudila.

Toda sporočilo »Delo moteno« je bilo jasno: že vstopamo v prihodnji svet dela. In izgleda zelo drugače kot tistega, ki smo ga bili vajeni. Daljša, bolj raznolika in potencialno bolj koristna kariera je naša za začetek. Če se lahko pripravimo na preobrate, ki so pred nami.

Prenos naše knjige Insight »Moteno delo«

Najboljše nove poslovne knjige in preizkušene klasike pregledamo v mesečni knjigi Book Insights, ki je na voljo kot besedilo ali kot 15-minutni prenos zvoka.

Če ste torej član Mind Tools Premium Club ali poslovni uporabnik, prenesite ali predvajajte pregled dela Insight Book Insight.

Poslušajte Book Insight

Če se še niste prijavili,pridružite se klubu Mind Toolsin pridobite dostop do naših 2.400+ virov, vključno z 390+ Book Insights. Za licenciranje podjetijprosite za predstavitevz eno od naše ekipe.

Kako se spoprimeš, ko ti življenje vrže krivuljo? Kakšne so vaše strategije ali napovedi za prihodnost dela? Pridružite se spodnji razpravi in ​​nam sporočite!