Veliki podatki so močna, prikrita sila, nevarna v napačnih rokah. Celotna zgodba? Ne, pravi Timandra Harkness v svoji knjigi 'Veliki podatki: ali je velikost pomembna?'
Jonathan Hancock iz MindTools je kot delujoči starš sprejel ideje v novi knjigi Starši, ki vodijo - integracija poklicnega in zasebnega življenja, ne ravnovesje je pot naprej,
Raznolikost misli lahko spodbudi vaše podjetje, pravi Scott E. Page v časopisu The Diversity Bonus. Rachel Salaman raziskuje prednosti raznolikega delovnega mesta.
Neuspeh v ljubezni ali v življenju se lahko zgodi vsakomur. Toda, kot poudarjajo knjige Elizabeth Day How to Fail in Failosophy, ima lahko neuspeh srečen konec.
Elektronska pošta je bila namenjena spreminjanju produktivnosti. Zdaj za to porabimo 28% delovnega časa. Dianna Booher 'Hitreje, manj, boljše e-pošte' kaže na pot do svobode.
Slab dataviz ljudi zmede. Mind Tools 'Simon Bell se poglobi v metodo Scotta Berinato za pridobivanje grafikonov in grafov kar v 'Delovni zvezki dobrih grafikonov'.
Uganke so kot trening odpornosti za vaše možgane. Zahtevajo strateški, energičen, odporen pristop - tako kot reševanje problemov v resničnem svetu.
Ni se vedno lahko ustaliti v novi vlogi. Nova knjiga Michaela Watkinsa 'Master Your Next Move' ponuja praktične strategije za gladke prehode.
'Učinek katalizatorja' je Jerry Toomerjev vodnik za povečanje vašega vpliva. Načrt, ki vam bo pomagal 'voditi, kjer koli že ste', ne glede na vlogo ali naziv delovnega mesta.
Edinstveni aduti so najboljši, kar zadeva Stevena Edwarda. Osredotočite se na lastno ustvarjalnost in se izognite samopoteznemu boju, da postanete številka 1.